5月30日，苏州文广新局在苏州市图书馆多功能厅召开全系统人才工作会议，这是该局多年来就人才工作第一次专门召开全系统的大会。
　　会议总结了近年来全系统人才工作情况，对今后一段时期人才工作提出了要求。一是要提高思想认识，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。二是要明确目标任务，全面落实人才队伍建设各项措施。三是要强化组织领导，努力创造人尽其才的良好环境。各单位要高度重视人才工作，加强组织领导，牢固树立“文化人才资源是文化事业、文化产业发展的第一资源”的理念。着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良性氛围。
　　会上，苏州博物馆和苏州市评弹团负责人就本单位人才工作的经验和主要做法作了大会交流发言。
　　最后，局长、党委书记对如何做好全系统人才工作提出了明确要求。他强调，做好人才工作，首先要统一思想。要增强使命感、危机感和责任感。第二要落实措施。人才工作是一项系统工程，必须通过切实可行的措施促进人才队伍的建设。局党委专门下发了《苏州市文化广电新闻出版局2008———2015年文化人才队伍建设实施规范》，各单位要结合本单位实际，深化、细化培养措施，局党委将把人才工作列入对各单位干部考察考核的重要内容。第三要真抓实干。做好人才工作是一项长期的任务。要建好一本人才需求帐，摸清人才需求情况；要列出一批名单，明确后备人才培养目标；制定一套相应的制度，通过制度化管理，保障人才的成长。汤局长要求全系统进一步解放思想，真抓实干，为推动文化大发展大繁荣、建设文化强市，提供强有力的人才保证。