您所在的位置:信息公开目录

  • 索引号:
  • 014000271/2016-00098
  • 分类:
  • 人事任免
  • 发布机构:
  • 江苏省文化艺术研究院
  • 发文日期:
  • 2016年11月14日
  • 名称:
  • 江苏省文化艺术研究院2016年公开招聘人员面试方案
  • 文号:
  • 主题词:
  • 内容概述:
  • 江苏省文化艺术研究院2016年公开招聘人员面试方案
江苏省文化艺术研究院2016年公开招聘人员面试方案

  为认真做好2016年江苏省文化艺术研究院公开招聘事业单位工作人员面试工作,根据《江苏省文化艺术研究院 2016年公开招聘工作人员公告》(苏人社事招公告核[2016]103号)要求,结合本次招聘工作实际,制定面试方案如下:
一、面试时间、地点
(一)时间:2016年11月 22 日13:30-17:00
(二)面试地点:江苏省文化艺术研究院八楼会议室
二、面试原则
公开公平:考生面试顺序现场抽签产生。
程序规范:面试结果网上公示。
择优聘用:依据笔试、面试加权总成绩顺序,择优聘用。
三、面试方法
1、面试考生交验身份证、准考证。
2、考生按照所报岗位现场抽号,确定面试顺序。
3、面试方式:
书画研究与创作岗位:现场提问、现场创作,每位考生现场提问答题时间为10分钟,现场创作时间为50分钟。
戏剧戏曲研究岗位:现场提问,每位考生答题时间为15分钟。
4、考官人数7人,考生最后得分为去掉一个最高分、一个最低分后的平均分。面试结束后,面试分数现场通知考生。
5、面试合格分数线为60分,面试分数60分以下者直接淘汰。
6、各职位按笔试40%、面试60%加权总成绩进行排序,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者,办理聘用手续。
四、面试内容
面试考题委托专家出题,主要考核从事岗位所必需的专业知识水平和实际工作能力。
五、面试组织
面试工作在江苏省文化厅领导下,由江苏省文化艺术研究院组织实施,省纪委驻省文化厅纪检组、文化厅监察室对面试工作进行监督。邀请省人社厅相关处室对面试工作进行指导。

                                                                              江苏省文化艺术研究院
                                                                                2016年11月14日